changement!
Stand: September 2018

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CM vom 28.09.2018, Heft 07, Seite 28 - 30, CM1281621
changement! > leadership > Wegweiser > Aufsatz

Great at Work

Dr. Dirk Osmetz / Dr. Stefan Kaduk

Dr. Dirk Osmetz und Dr. Stefan Kaduk befassen sich in ihrer Forschung und Praxis mit Fragen der Führung,der Organisation und der Zusammenarbeit. Sie sind Autoren mehrerer Bücher zu musterbrechender Führung und haben einen Film darüber gemacht. Seit über zehn Jahren begleiten sie Organisationen mit ihrer Musterbrecher Managementberatung in Taufkirchen bei München.

Morten T. Hansen hat gemeinsam mit einem Team aus Forschern in einer fünfjährigen empirischen Studie 5.000 Manager und Mitarbeiter daraufhin untersucht, weshalb es einigen Menschen gelingt, in ihrem Job bessere Ergebnisse mit weniger Aufwand und in kürzerer Zeit zu erzielen, als anderen.

Wegweiser

Monat für Monat sind im Change Management neue Schlagworte zu hören und zu lesen. Aber nur wenige dieser Buzzwords stehen für innovative und wirkmächtige Konzepte zur Gestaltung des Wandels. Diese wegweisenden Konzepte stellen wir Ihnen hier vor.

In dieser Ausgabe: „Great at Work – was Top-Performer besser machen“ Morten T. Hansen

Worum es geht: Kernaussagen kompakt

Wir alle kennen Kollegen in unserem Umfeld, die ihre Arbeit schneller, mit geringerem Aufwand oder mit besserem Ergebnis erledigen als wir. In der Regel machen wir uns darüber keine Gedanken. Denn es ist normal, dass wir unterschiedliche Fähigkeiten und Kompetenzen haben. Und selbst wenn wir bei Ausbildung und Erfahrungswissen

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