changement!
Stand: Mai 2018

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CM vom 28.05.2018, Heft 04, Seite 14 - 16, CM1271492
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Emotionale Agilität als Kern von Veränderungskompetenz

Stephan Penning

Stephan Penning ist geschäftsführender Gesellschafter von Penning Consulting in Köln. Er berät seit mehr als 20 Jahren das Top-Management im Bereich Change Management, Diagnostik und Management Development.

Wegweiser

Monat für Monat sind im Change Management neue Schlagworte zu hören und zu lesen. Nur hinter wenigen dieser Buzzwords stecken innovative und wirkmächtige Konzepte für die Gestaltung des Wandels. Diese wegweisenden Konzepte stellen wir Ihnen hier vor.

In dieser Ausgabe: „Emotionale Agilität“ von Susan David.

Susan David hat den Terminus „Emotionale Agilität“ mit ihrem Buch nachhaltig geprägt. Sie landete einen #1 Beststeller (Wall Street Journal) und hat damit zur Debatte über Veränderungsfähigkeit von Menschen und Organisationen beigetragen.

Die Psychologin ist Gründerin des McLean Institute of Coaching an der Harvard University und arbeitet als Autorin, Rednerin und Wissenschaftlerin.

Worum es geht: Kernaussagen kompakt

Dass Tiere Gefühle haben – dessen ist sich die Wissenschaft sicher: Walmütter, die ihre toten Kinder beweinen. Hunde, die bei der Rückkehr ihrer Besitzer aufgeregt sind. Trauer, Angst, Freude. Das alles gibt es im Tierreich wie beim Menschen. Was uns von

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